Τρίτη, 24 Φεβρουαρίου 2015

                                                                                   24/2/15
                                                                                          ΑΡ.ΠΡ.1199

                 ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ                          
Η βρωμιά έχει φτάσει στο ζενίθ της....φτάσαμε να βλέπουμε μετά από χρόνια, ακόμα και συνδικαλιστική δίωξη θεσμικού φορέα.                                                                         Ότι δεν μπορείτε να ελέγχετε, θέλετε να το διαλύσετε θα λογοδοτήσετε κύριοι ενώπιων των εργαζομένων.                                                           
  Έχετε συμβατικές υποχρεώσεις που προκύπτουν από τη κείμενη ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ και τη ΣΣΕ.
 Όλοι οι συνδικαλιστικοί φορείς καταγγέλλουν το πειθαρχικό που προέκυψε μέσα από μνημονιακό  κανονισμό και υπό το καθεστώς συνδικαλιστικής φίμωσης.
Μέσα από το απεχθές μέτρο της ‘’επιστράτευσης’’.
Συνεχίζετε να αγνοείτε την βούληση των εργαζομένων και να μεροληπτείτε, ασκείτε διοίκηση με αναχρονιστικούς όρους, μοιράζετε προαγωγές μην τηρώντας ούτε καν τα προσχήματα.
Αδιαφορείτε και δε δίνετε εξηγήσεις για οικονομικά
(πχ. κινητή τηλεφωνία σχετικές συμβάσεις και παροχές)
 Μεροληπτείτε εσκεμμένα και σπέρνετε την διχόνοια στους εργαζόμενους δημιουργώντας υπαλλήλους πολλών ταχυτήτων αμειβόμενους διαφορετικά για ίδια εργασία ή σε διαφορετικά ωράρια σε ίδια θέση εργασίας!
 Μετατρέπετε την υγεία και τα επιδόματα σε μπόνους προαγωγής, αδιαφορώντας για την ουσία και προκαλώντας το κοινό αίσθημα .
Μετατρέπετε την υπερεργασία σε επιβράβευση,εκμεταλλευόμενοι της οικονομικές συνθήκες και πιέσεις που δέχονται οι εργαζόμενοι.
Την έλλειψη και τα κενά από τις απολύσεις τις έχετε μετατρέψει σε "ευκαιρία" και όπλο διάσπασης εργαζομένων.
Προάγετε επιλεκτικά με διευθυντικό δικαίωμα και στον αντίποδα επιβάλετε  βλαπτικές μεταβολές σε εργαζόμενους ακόμα και κοινωνικά αδύναμους οδηγώντας τους στα άκρα.
Το ΣΕΛΜΑ κάνει σαφές προς κάθε κατεύθυνση ότι θα προβεί σε οποιαδήποτε ενέργεια απαιτηθεί για την προάσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων.
Η διοίκηση των Σταθερών Συγκοινωνιών  δυστυχώς ακόμα, συνεχίζει και ασκεί, τη μη δημοκρατική και αντεργατική  τροϊκανή της πολιτική. 
Σε προσπάθειες του σωματείου, μέσα από το διάλογο για να βρεθούν λύσεις στα προβλήματα που η ίδια η εταιρία έχει δημιουργήσει , εισπράττουμε αδιαφορία και προκλητικές απαντήσεις.
Η υπομονή των εργαζομένων εξαντλείται και μαζί της τελειώνει  και η κλεψύδρα των ημερών της εργασιακής ειρήνης .




Για το ΔΣ.


  Ο Πρόεδρος                                            
Σπύρος Ρεβύθης                               

Ο Γ. Γραμματέας

Θανάσης Τζίνης




Δευτέρα, 16 Φεβρουαρίου 2015

Ψήφισμα αλληλεγγύης
 Στους 7 συλληφθέντες συναδέλφους μας από την απεργία της Κυριακής 28 Δεκέμβρη 2014 στον κλάδο του βιβλίου 
 Ως  Σωματείο Εργαζομένων Λειτουργίας Μετρό Αθηνών (ΣΕΛΜΑ) στεκόμαστε αλληλέγγυοι στους 7 συλληφθέντες συναδέλφους από την απεργία της Κυριακής 28 Δεκέμβρη 2014 στον κλάδο του βιβλίου. Παράλληλα καταγγέλλουμε την εργοδοσία του βιβλιοπωλείου Ιανός και την ελληνική αστυνομία για την επίθεσή τους σε απεργούς και αλληλέγγυους διαδηλωτές.
 Την Κυριακή 28 Δεκεμβρίου 2014 σύμφωνα με τροπολογία που πέρασε λίγες ημέρες πριν μέσω ενός άσχετου νόμου ορίστηκε να είναι ανοιχτά τα εμπορικά καταστήματα για 3η συνεχόμενη Κυριακή, για 8η Κυριακή μέσα στο ίδιο έτος. Στο πλαίσιο του επίμονου και δίκαιου αγώνα που διεξάγεται ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου - Χάρτου, Αττικής προχώρησε στην κήρυξη απεργίας στον κλάδο του βιβλίου. 
 Μέλη του σωματείου μας βρέθηκαν στην απεργιακή συγκέντρωση έξω από το βιβλιοπωλείο Ιανός, που γινόταν στο πλαίσιο της απεργίας αυτής, ενώ παράλληλα πραγματοποιόνταν αντίστοιχη κινητοποίηση έξω από το βιβλιοπωλείο Παπασωτηρίου. Επομένως βίωσαν από πρώτο χέρι την επίθεση που έκαναν έξω από το βιβλιοπωλείο Ιανός πλήθος αστυνομικών δυνάμεων στους συγκεντρωμένους και γνωρίζουν πως οι 4 συλλήψεις έγιναν στο σωρό. Είχε προηγηθεί σχετική μήνυση της εργοδοσίας του Ιανού, γνωστής για τα φαινόμενα εργοδοτικής ασυδοσίας και τρομοκρατίας, με πιο πρόσφατα και χαρακτηριστικά παραδείγματα την επιβολή των scanner καταγραφής ατομικών πωλήσεων και τις εκδικητικές απολύσεις σε εργαζόμενους που αρνήθηκαν να υπογράψουν κείμενο που τους επιδόθηκε από τη διεύθυνση, το οποίο εξωράιζε την εργασιακή πραγματικότητα εντός του Ιανού και καταφερόταν εναντίον του σωματείου και των αγώνων του.
 Το όργιο καταστολής συνεχίστηκε κι έξω από το Α.Τ. Ακροπόλεως, όπου κρατούνταν οι συλληφθέντες και ενώ μέλη του ΣΥΒΧΑ υπέβαλαν μήνυση προς την εργοδοσία του Ιανού. Διμοιρίες των ΜΑΤ επιτέθηκαν βίαια στους συναδέλφους μας που πραγματοποιούσαν εκεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας, προχωρώντας σε 3 ακόμα συλλήψεις. Στους συλληφθέντες αυτούς φόρτωσαν ένα σωρό ανυπόστατες κατηγορίες, αφού πρώτα τους ξυλοκόπησαν άγρια τόσο έξω από το Α.Τ. όσο και μέσα σε αυτό πριν τους μεταφέρουν κρυφά στη  ΓΑΔΑ.
 Αντιστεκόμαστε στην τρομοκράτηση, την καταστολή και την ποινικοποίηση των εργατικών αγώνων και της συνδικαλιστικής δράσης.
 Απαιτούμε την παύση κάθε δίωξης εις βάρος των συλληφθέντων της απεργίας της Κυριακής 28/12.
 Ενισχύουμε με όλες τις δυνάμεις μας τον αγώνα ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας. Δυναμώνουμε τον αγώνα ενάντια στη συνολική επίθεση που ως εργαζόμενοι που δεχόμαστε.
Συγκέντρωση αλληλεγγύης δικαστήρια Ευελπίδων Τετάρτη 18/2/15/ στις 09:00


ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ

Ο Πρόεδρος                                                                         Ο Γ. Γραμματέας
         Σπύρος Ρεβύθης                                                                      Θανάσης Τζίνης           





Παρασκευή, 6 Φεβρουαρίου 2015

                                                                                                                                   06.02. 2015
                                                                                                                                  Αρ.Πρ.1195
Ανακοίνωση Ενημέρωση
Συνάδελφοι  σας ενημερώνουμε ότι αντιστεκόμαστε  σε μια καταφανέστατα αντεργατική και μη συνεργάσιμη διοίκηση , η οποία συνεχίζει , παρά τις όποιες πολιτικές εξελίξεις να ασκεί μνημονιακή διοίκηση μονομερώς .
Η διοίκηση είναι κάθετη στην εφαρμογή διαδικασιών, πειθαρχικού (τιμωρητικού χαρακτήρα) καθώς και σε ανταμοιβές-προαγωγές
Μοιράζει τα επιδόματα επιλεκτικά και ως «τυράκι»  μεταβάλλοντας τον σκοπό τους σε επιλεκτικά «ΜΠΌΝΟΥΣ».
 Δίχως να υπάρχει εφαρμογή κανονισμού και με μόνο στόχο τη διαίρεση των εργαζομένων και την επιβολή και συνέχιση των αντεργατικών μέτρων που ψηφίστηκαν  την εποχή των μνημονίων  αφού πρώτα αφόπλισαν την δύναμη των εργαζομένων επιστρατεύοντας τους.
 
Σας παραθέτουμε ορισμένες ενέργειες που είτε είναι σε εξέλιξη , είτε πραγματώθηκαν  μετά από ενέργειες του Δ.Σ.

·        Ασφαλιστική κάλυψη για όλα τα μέλη μας μέσα από την συνδρομή προς το ΣΕΛΜΑ. (Να σημειωθεί ότι υπήρξε υποστήριξη από μεγάλο μέρος εργαζομένων μελών μας  στην όλη ενέργεια).
·        Διεκδίκηση ενιαίου ωραρίου σε ολόκληρη τη ΣΤΑΣΥ, όπως προβλέπεται με νόμο.
·         Διεκδίκηση αναγνώρισης σιδηροδρομικών ειδικοτήτων σε συνεργασία και με άλλους σιδηροδρομικούς φορείς (είχαμε ήδη την μετονομασία των «ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ» σε 2πλή ονομασία «ΥΠΕΥΘΥΝΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ – ΣΤΑΘΜΑΡΧΩΝ») ως 1 βήμα πριν την οριστική εξάλειψη του «ΥΠΕΥΘΥΝΟΥ ΣΤΑΘΜΩΝ).
·        Προχωρήσαμε σε κινήσεις μαζί με την ΕΥΑΕ για οροθέτηση χώρων εργασίας.
·        Θέσαμε την αναγκαιότητα της εξειδίκευσης του προσωπικού και της εκπαίδευσης του   
·        Ζητάμε την άμεση χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος προς όλους τους εργαζόμενους στους οποίους αναγνωρίζεται η ανθυγιεινή εργασία  σε συνάφεια με την χορήγηση γάλατος. Προχωράμε σε διεκδίκηση αυτού μέσα από νομική παρέμβαση κ ανάλογες κινήσεις.
·        Θέσαμε χρονοδιάγραμμα στη διοίκηση για τις επιδοτήσεις των κινητών τηλεφώνων (μας δόθηκε προφορική δέσμευση ότι μέσα στον Φεβρουάριο το θέμα θα λήξει) Επίσης θέσαμε ως δεδομένο να αποκατασταθούν οι όποιες επιπλέον χρεώσεις έχουν επιβληθεί σε συναδέλφους εν αγνοία τους.

·        Διεκδικούμε τις 3 μονοήμερες άδειες ετησίως από ιδιώτη γιατρό όπως είχαμε όλα τα χρόνια σαν ΑΜΕΛ, αναδεικνύοντας το γιατί είναι απαραίτητο να τις έχουμε, πχ. λόγο της φύσης και των απαιτήσεων εντός της εταιρίας ,λόγο ωραρίων 365 μέρες το χρόνο  και 24 ώρες το 24ωρο.

·        Διεκδικούμε το 100% αμοιβής των ημερομισθίων στις 3 πρώτες ημέρες ασθένειας μιας και τώρα η εταιρία μας αμείβει με το 50%, βασιζόμενη σε ένα νόμο του 1967.
·        Διεκδικούμε ακριβείς περιγραφές θέσεων εργασίας για όλες τις ειδικότητες.
·        Διεκδικούμε ίση αμοιβή για ίδια εργασία με προσφυγή ως προς την αντισυνταγματικότητα των μνημονιακών νόμων.
·        Δρομολογήθηκαν οι αγωγές για το νόμο 4093 δηλαδή η περικοπή του 2ου   25%.
·        Δρομολογήθηκε επιτέλους η διαδικασία για τις άδειες οδήγησης για Locomotives
                                                                                     
                                              Για το Δ.Σ.


   Ο Πρόεδρος  
   Σπύρος Ρεβύθης                                                                          

Ο Γενικός Γραμματέας

  Θανάσης Τζίνης                                                                






Δευτέρα, 10 Μαρτίου 2014

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

 

 
Συνάδελφοι,
Στις 27/02/2014 πραγματοποιήθηκε η γενική συνέλευση του Σωματείου μας στο κτίριο της βαριάς συντήρησης ( αμαξοστάσιο Σεπολίων ).
Το σοβαρότατο θέμα που συζητήθηκε ήταν η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση εργασίας.
Έγινε ενημέρωση από τον δικηγόρο του Σωματείου κύριων Προυσανίδη Ιορδάνη για το θέμα της Ε.Σ.Σ.Ε..
Παρ’ όλο το σαμποτάζ της Διοίκησης κατά της γενικής συνέλευσης παρευρέθηκαν περίπου διακόσια πενήντα εργαζόμενοι ( 250 ), ενώ το δίκτυο της ΣΤΑ. ΣΥ., ήταν σε πλήρη λειτουργία.
Η πρόταση του Σ.Ε.Λ.Μ.Α., έχει την αποδοχή της γενικής συνέλευσης.
Καμία μνημονική σύμβαση δεν έχει την αποδοχή του Σωματείου.
Στις 06/03/2014 έγινε κάλεσμα σ’ όλα τα Σωματεία της ΣΤΑ. ΣΥ., για την συζήτηση δύο σημαντικών θεμάτων Σ.Σ.Ε. – κοινή γενική συνέλευση.
Στην συνάντηση παρευρέθηκαν τα δύο Σωματεία Σ.Η.Α.Μ. – Σ.Ε.ΚΕΛ.Μ.Α..
Γι’ άλλη μια φορά σας ενημερώνουμε ότι δεν θα υπογραφεί καμία συλλογική σύμβαση εάν δεν περάσει από γενική συνέλευση.
Τον πρώτο και τον τελευταίο λόγο τον έχουν οι εργαζόμενοι.
 
Υ.Γ. : οι παρεμβάσεις στα προγράμματα Υ/Σ και Ελεγκτών από άλλα Σωματεία πρέπει να σταματήσουν. Τον κύριο λόγω για τα προγράμματα που καθορίζουν την ζωή τους, οικογενειακά και οικονομικά, έχουν μόνο οι ίδιοι οι εργαζόμενοι.­

Τρίτη, 4 Μαρτίου 2014


 

ΚΑΛΕΣΜΑ
Το Σ.Ε.Λ.Μ.Α., καλεί όλα τα Σωματεία της ΣΤΑ.ΣΥ. την Πέμπτη 06.03.2014 και ώρα 11:00 στα γραφεία του, στο αμαξοστάσιο Σεπολίων Κηφισού 94, σε σύσκεψη με τα εξής θέματα :
 
Ø    Κοινή Γενική Συνέλευση όλων  των Εργαζομένων.

Ø    Ε.Σ.Σ.Ε..

Δευτέρα, 24 Φεβρουαρίου 2014

   ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

 
Πέμπτη 27.02.2014 και ώρα 13:30 στο κτίριο της βαριάς συντήρησης στο αμαξοστάσιο των Σεπολίων έκτακτη γενική συνέλευση με θέμα :
  • Ε.Σ.Σ.Ε.   Πρέπει να πάρουμε όλοι τις ευθύνες μας.
  • Στοχευμένες επιθέσεις κατά του Σ.Ε.Λ.Μ.Α. συνεχίζονται.........
 
Η Ε.Σ.Σ.Ε., αφορά όλους τους εργαζομένους και γι’ αυτό το λόγο  η συνέλευση θα είναι ανοιχτή για όλο το προσωπικό της ΣΤΑ.ΣΥ. Α.Ε.
 
Στη έκτακτη γενική συνέλευση θα παρευρεθεί και ο νομικός σύμβουλος του Σωματείου
κος ΠΡΟΥΣΑΝΙΔΗΣ ΙΟΡΔΑΝΗΣ.